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Bancários do Itaú Unibanco repudiam descaso do banco com negociação

Aconteceu na última quinta-feira, 14, em São Paulo, nova reunião da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú Unibanco, órgão da Contraf-CUT que assessora as negociações com o banco. Os dirigentes sindicais de todo o país repudiaram a atitude do banco de desmarcar em cima da hora uma rodada de negociação com os trabalhadores.

"Houve descaso do banco ao desmarcar essa negociação", afirma Jair Alves, um dos coordenadores da COE Itaú Unibanco. "Essa atitude faz parecer que o banco não quer discutir seriamente os pontos levantados pelos bancários, como o reajuste abusivo do convênio médico, o combate ao assédio moral, o fim da precarização das condições de trabalho, dentre outros itens", sustenta.

Durante a reunião, os bancários voltaram a discutir o reajuste de até 24,61% do convênio médico efetuado na folha de pagamento de março sem qualquer comunicação prévia aos trabalhadores. As entidades sindicais cobram do banco a apresentação detalhada do balanço do convênio, com a discriminação clara da contribuição dos funcionários.

Fim das demissões

Os bancários trataram também das demissões de caixas e gerentes operacionais que estão ocorrendo em diversas regiões do país. Na mesma linha, foi discutida a falta de funcionários nas agências, que leva à sobrecarga e precarização das condições de trabalho em todo o país.

"Há casos de gerentes operacionais que não conseguem realizar suas tarefas porque acabam trabalhando como caixas para suprir a falta de funcionários", afirma Jair.

O movimento sindical irá cobrar do banco o agendamento urgente de uma nova negociação.


Fonte: Contraf-CUT

 
Apesar do lucro recorde em 2010, Itaú Unibanco demite trabalhadores

A Contraf-CUT denuncia que funcionários do Itaú Unibanco que trabalham como caixas e gerentes operacionais estão sendo demitidos em diversas regiões do país. A eliminação dos empregos ocorre mesmo com o compromisso assumido pelo banco após a aquisição do Unibanco de que não haveria demissões no processo de fusão.

"Como se não bastasse a quebra da palavra empenhada, a dispensa de trabalhadores acontece depois que a instituição atingiu em 2010 o lucro recorde de R$ 13,3 bilhões, o maior da história dos bancos brasileiros", afirma o funcionário do Itaú e presidente da Contraf-CUT, Carlos Cordeiro.

 
Reajuste unilateral do plano de saúde volta à negociação com Itaú nesta quinta

A Contraf-CUT, federações e sindicatos retomarão nesta quinta-feira, 14, as negociações com o Itaú Unibanco sobre o reajuste de até 24,61% do convênio médico efetuado na folha de pagamento de março sem qualquer comunicação prévia aos trabalhadores. As entidades sindicais cobram do banco a apresentação detalhada do balanço do convênio, com a discriminação clara da contribuição dos funcionários.

Na reunião anterior, realizada no dia 28 de março, após pressão dos trabalhadores, o Itaú Unibanco trouxe apenas dados superficiais, considerados insuficientes para uma avaliação correta sobre o reajuste. A empresa se comprometeu a trazer os dados solicitados no encontro desta quinta.

"Queremos ver o balanço detalhado deste primeiro ano do acordo assinado entre bancários e empresa que regulamentou o novo plano de saúde. Somente olhando os números podemos ter uma posição clara sobre quanto os bancários devem pagar pelo plano. Não aceitamos esse reajuste arbitrário imposto pelo banco sem qualquer discussão", afirma Jair Alves, um dos coordenadores da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú Unibanco, órgão da Contraf-CUT que assessora as negociações com o banco.


Reunião da COE Itaú Unibanco

Nesta quarta-feira, 13, a partir das 10h, acontece reunião da COE Itaú Unibanco, na sede do Sindicato dos Bancários de São Paulo. Os debates se concentrarão em torno de questões ligadas aos bancários egressos do Unibanco, em especial questões de previdência complementar e o papel dos institutos de benefícios do banco, como o IJMS e o IAPP.

Fonte: Contraf-CUT

 
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